Fiche mandat V2 – Délégué syndical de site
3 réflexions au sujet de “Fiche mandat V2 – Délégué syndical de site”
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Au cœur du travail, les émotions régulent autant l’implication dans le travail que les relations
humaines. Leur gestion est devenue un véritable enjeu pour le management, en particulier
pour gérer les changements, l’autonomie, l’adaptation, mais aussi la gestion d’équipe multiculturelles ou transversales. Vous aurez accès à une boite à outil indispensable pour ne
plus subir ses ressentis. Vous apprendrez aussi à gérer vos émotions pour faire face aux
situations difficiles, à réagir aux comportements agressifs et même à les anticiper.
*Champs obligatoires
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Le délégué syndical n’est pas forcément un élu du CSE, il n’a pas forcément accès à toutes les formations du CSE
les formations syndicales complémentaires sont plus conséquentes, de 4 jours à 12 jours par an.
Bonjour, Pour être nommé DS ou DSC il faut obligatoirement avoir été sur la liste des élections aux CSE au 1er tour et avoir fait au minimum 10% des suffrages exprimés quelque soit l’effectif de l’entreprise.
attention risque de confusion de mettre participation au CSE puis d’indiquer son rôle dans la rédaction de l’ODJ