Pourquoi ce droit existe et ce qu’il vise Le droit d’alerte pour danger grave et imminent s’inscrit dans une logique de prévention : permettre une réaction immédiate quand la vie ou la santé des travailleurs peuvent être compromises. Il s’articule avec l’obligation générale de sécurité qui pèse sur l’employeur, tenu de prendre les mesures nécessaires … Lire la suite
Au cœur du travail, les émotions régulent autant l’implication dans le travail que les relations
humaines. Leur gestion est devenue un véritable enjeu pour le management, en particulier
pour gérer les changements, l’autonomie, l’adaptation, mais aussi la gestion d’équipe multiculturelles ou transversales. Vous aurez accès à une boite à outil indispensable pour ne
plus subir ses ressentis. Vous apprendrez aussi à gérer vos émotions pour faire face aux
situations difficiles, à réagir aux comportements agressifs et même à les anticiper.
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